CorTexter's Bias Detector zorgt voor beter vindbare vacatures waar meer kandidaten op reageren. De AI software signaleert drempels die kandidaten kunnen ervaren bij het lezen van een tekst, zoals vaag taalgebruik, onbewuste vooroordelen en te lange zinnen. En geeft daarvoor concrete suggesties en tips voor verbetering. Zo krijg je een geoptimaliseerde vacature die beter scoort.
Check op 5 soorten (onbewuste) vooroordelen, jargon en vaag taalgebruik
CorTexter's Bias Detector integreert naadloos met OTYS en gebruik je op de plek waar je je vacatures schrijft. In de tekst verschijnen gekleurde arceringen bij woorden die door kandidaten onduidelijk of aanstootgevend gevonden kunnen worden, ook als dat heel subtiel is. Als je op de gekleurde tekst klikt, zie je een uitleg en meestal meerdere woorden die het oorspronkelijke woord met een druk op de knop kunnen vervangen.
Vacature analyse en advies
We bieden je ook een dashboard met analyses en tips om je tekst beter te maken. Denk aan de lengte van de vacature, het gebruik van bullets en woorden die goed scoren op Google (SEO). CorTexter's Bias Detector maakt het makkelijk om je vacature organisch beter gevonden te laten worden en kandidaten overtuigen om te solliciteren.
Diversiteit en inclusie binnen handbereik
Door het tegengaan van (onbewuste) vooroordelen, worden vacature teksten inclusiever. Dit is een veel gehoorde wens in recruitment en ook de overheid stimuleert diversiteit steeds meer en minder vrijblijvend. Onze software helpt concreet en aantoonbaar de effectiviteit van vacatures te vergroten, terwijl diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie worden vergroot.
