Door: Arjan de Knegt 8-8-2019
Als organisatie wil je constant effectiever en efficiënter gaan werken. Zo ook op het gebied van recruitment. Voor sommige organisaties de core van hun business, en voor sommige organisaties ‘iets’ wat ‘ernaast’ gedaan wordt. Maar zoals bij veel onderdelen van organisaties geldt: zorg voor een goed en gestructureerd proces, dit is het halve werk.
Wij werken al jaren samen met recruiters en HR-managers. Werkend binnen corporates, uitzendbureaus of werving- en selectiebureaus, allen zijn op dagelijkse basis bezig met recruitment. En allen kunnen baat hebben bij een goed gestructureerd proces wat zorgt voor rust, overzicht én resultaten. In deze whitepaper vind je 3 inzichten en 5 stappen naar een tijdbesparend recruitment proces, alle gebaseerd op 18 jaar ervaring in de recruitment- en softwarebranche.