Let's get in touch

Let's get in touch

Blog, Nieuwe websites

In één middag een nieuwe website

  • 695 bekeken
  • 8-10-2020 9:38
Larissa Kampert
Geschreven door
Larissa Kampert

Iedere maand komen er bij OTYS diverse websites online, die wij graag in het zonnetje willen zetten. OTYS heeft diverse projecten, van het bouwen van custom-websites tot speedtrajecten. Met een speedtraject is jouw website plus het OTYS recruitment systeem binnen één dag live! En laat de volgende website nou gemaakt te zijn via een speedtraject. Doornbos Werving en Selectie is al meer dan 10 jaar trouwe klant bij OTYS en hebben toen der tijd ook een website laten bouwen middels onze befaamde speedtrajecten. Dat is zo goed bevallen dat ze dat nu ook weer wilden. Het was een vruchtbare middag met een mooi resultaat, namelijk: een gloednieuwe website voorzien van de nieuwste technologische snufjes.

Een perfect moment dus om in gesprek te gaan met Klaas Doornbos, de eigenaar van Doornbos Werving en Selectie. Zijn werving- en selectiebureau focust op specialistische en leidinggevende vacatures in de agribusiness. Wij stonden natuurlijk te trappelen om te weten hoe zijn speedtraject is verlopen, en gelukkig wilde hij dit graag met ons delen!

Waar ligt de focus op dit moment voor het bedrijf?
‘’De focus is het maken van een goede match voor de lange termijn. Dus goed inleven in de wensen van zowel kandidaat als klant en optimaal rekening proberen te houden met factoren die aandacht nodig hebben om tot een goede match te komen.’’

Wat doen jullie zelf om op te vallen in de markt?
‘’Persoonlijke aandacht is de basis. Dus oprecht interesse in de personen waar je contact mee hebt en op basis daarvan werken aan een goede en duurzame relatie. Hierdoor hebben we ook een grote groep trouwe klanten waar we al jarenlang de vacatures voor mogen vervullen en met succes!’’

Welke aspecten van OTYS hebben ervoor gezorgd dat jullie voor ons gekozen hebben?
‘’We zijn al 10 jaar klant bij OTYS en zijn tevreden over de support en het pakket van OTYS. De vorige website hebben we in 2011 ook via een speedtraject aangepakt en dat heeft heel lang goed gewerkt. De afgelopen jaren is er door OTYS uiteraard regelmatig op gewezen dat mijn website best een keer vernieuwd kon worden. Voor mijn gevoel kon ik me nog prima redden en liep de business met de oude website ook prima door. Vanuit mijn basis van persoonlijk contact had ik telefonisch en face to face veel contacten en zag ik de meerwaarde van een nieuwe website niet direct. Nu dit achter de rug is en ik ook gezien heb wat er door de jaren heen allemaal veranderd is snap ik dat ik wel een paar stations gemist heb en dat ik dit ook wel iets eerder had kunnen doen.’’

Hoe hebben jullie het implementatietraject ervaren met OTYS?
‘’Ik heb het implementatietraject als plezierig en professioneel ervaren. Ik heb ervaren dat ik goed werd meegenomen in het traject en bewuste keuzes moest maken. Als dat even lastig was werd ik goed geholpen om stappen te zetten. Ik was verast door de kennis en kunde van de (in mijn ogen) jonge professionals en dat hielp me ook om het los te laten en in de bevestiging dat ik deze stap echt moet maken om ook bij te blijven met veranderingen in deze nieuwe tijd.’’

Een nieuw ATS implementeren/een website opzetten kan een langdurig traject zijn, hoe hebben jullie dit aangepakt? 
‘’Tussen het geven van de opdracht en de implementatie zat volgens mij minder dan een maand. Het is volgens mij heel snel gegaan en ik werd in die maand ook gevraagd om keuzes te maken en materiaal aan te leveren. De implementatie ging heel slagvaardig in een ochtend en begin van de middag stond de nieuwe vacature live.’’

Welk advies zou je geven aan collega-recruiters bij het aanschaffen van een nieuw ATS/recruitment website?
‘’Durf het los te laten en vertrouw op het inzicht en de kunde van jonge professionals. De techniek en de communicatiemiddelen veranderen zo snel dat je niet alles kunt weten en bij kunt houden. Otys neemt jonge enthousiaste professionals in dienst die mee moeten gaan met deze veranderingen.  In mijn geval heeft dit heel goed uitgepakt omdat ik al 20 jaar mijn eigen bedrijf heb en ook wat vast kwam te zitten in bepaalde patronen.  Mijn zoon Frank (21 jr) was die ochtend mee omdat hij vanuit zijn interesse en opleiding ook veel met nieuwe media bezig is. Hij heeft me ook enorm geholpen in de bevestiging dat dit een goede stap is. Uiteraard was het voor hem ook leuk en leerzaam om te zien hoe de mensen van OTYS dit doen en begeleiden.’’

Zijn er bepaalde functionaliteiten waarvan je weet dat deze goed van pas gaan komen?
‘’Ten eerste de responsive website. Ik had een losse mobile module in mijn oude website en die was natuurlijk niet op alle interfaces meer optimaal te zien.  Verder zijn de koppelingen met social media verbeterd en kan ik makkelijker aanhaken bij initiatieven zoals Google for Jobs.’’

In 3 zinnen; wat vinden jullie van de nieuwe website? 
‘’Hij is qua opmaak en techniek weer van deze tijd. Hij qua foto’s en tekst weer meer in het nu. Het geeft weer ruimte om hem de komende tijd nog beter en aantrekkelijker te maken voor onze doelgroep en toegespitst op de aanpak die bij ons past.’’

Zijn er nog zaken die je kwijt wil aan ons?
‘’Ik wil Kim, Thomas en Jonas bedanken voor hun bijdrage en hulp. En Bas van Rij bedanken voor zijn geduld. Hij heeft als commerciële man mij de afgelopen jaren meerdere keren proberen over te halen om te investeren in een nieuwe website. Ik ben blij dat ik deze stap nu gemaakt heb en hoop er nog jaren plezier van te hebben!’’

Wij willen Klaas Doornbos bedanken voor dit mooie interview en wie weet tot over weer 10 jaar tijdens een speedtraject! Benieuwd naar de nieuwe website van Doorbos Werving en Selectie? Klik hier.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden en wat OTYS allemaal voor je kan betekenen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen je graag met je volgende stap in jouw business. Of dit nou een custom-website of een speedtraject betreft, OTYS staat voor je klaar! 
 

Ons nieuwsBlijf op de hoogte

Schrijf u dan in voor onze OTYS Update. U ontvangt dan regelmatig een e-mail met het laatste recruitment nieuws, product releases en tips & tricks.

Houd me op de hoogte

0
Hi there!Heb je 1 minuut?

Welkom op onze vernieuwde website! We zijn benieuwd wat jij er van vindt. Geef snel je rating.

Alvast bedankt!

Geef je rating

Your!T BV gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.