Het Kandidaten Portal is de pagina op uw website waarop kandidaten zich kunnen inschrijven, kunnen solliciteren en kunnen inloggen op hun eigen kandidatenpagina. Hier kunnen ze zelf hun gegevens aanpassen.
De pagina op uw website waarop uw vacatures verschijnen, waar uw kandidaten op kunnen solliciteren en waar de SEO geoptimaliseerd wordt. Zo is en blijft iedere individuele vacature optimaal vindbaar en toegankelijk.
Vragen van klanten of kandidaten? Die steeds terugkeren? De OTYS FAQ Module maakt het u makkelijk om die op uw site te zetten. Bied zelfs direct de kans om de vraag te stellen waarvan u het antwoord mailt en direct online plaatst.
Uw recruitmentsite interactief maken door kleine applicaties toe te voegen? Filmpjes van bijvoorbeeld youtube doorplaatsen in uw eigen cms pagina’s? Dat kan. In de OTYS CMS is deze mogelijkheid inbegrepen. Dat maakt netwerken en marketen nog leuker!
Voorzie uw website van een gedetailleerde kaart waarop uw vacatures staan aangegeven. Zo heeft de kandidaat goed zicht op potentiele werklocaties. Een lijst geeft vaak alleen de bovenste vacatures aandacht – maar met Google Maps staan al uw vacatures in de kijker.
Koppel uw shortlist van vacatures aan de zoekterm van de kandidaat om gerelateerde vacatures weer te geven. Bied uw site bezoekers een optimale ervaring, toegespitst op hun interesses. Hoe meer vacatures ze zien die aansluiten op de zoekwens, hoe hoger de kans dat de passende baan er bij zit!
Uw klanten kunnen inloggen op uw website op een speciaal klantenportal, dat password beveiligd is. Uw relaties kunnen daar zelf vacatures bekijken en plaatsen wanneer u daar recht toe geeft.
De managers binnen uw organisatie kunnen via deze speciale portal toegang krijgen tot de vacatures van hun afdeling. Eenvoudig de voortgang bijhouden, status wijzigen of notities achterlaten behoort vanzelfsprekend tot de mogelijkheden.
Wanneer u met meerdere bureaus werkt aan het vervullen van uw vacatures kunt u ook hen toegang geven tot deze functies met het Leveranciers Portal op uw website. Bijhouden welke kandidaat door wie aangeleverd is wordt zo heel simpel.
Uw website beschikbaar in maximaal vijf verschillende talen, waarbij de opbouw van de site gelijk blijft. Ook de nieuwsbrief templates en vacatures zijn in te stellen in deze talen. U stelt zelf de standaardtaal in.
Een kandidaat kan zich inschrijven via uw website. Daarbij kan hij direct aangeven dat hij automatisch op de hoogte gehouden wordt als u een nieuwe vacature plaatst die aan zijn criteria voldoet. Zo bent u verzekerd van automatische marketing.
De vacatures die u in OTYS heeft aangemaakt, met één druk op de knop plaatsen op alle jobboards waar u een abonnement op heeft. Deze posting functionaliteit is makkelijk toegankelijk vanuit OTYS.
Maak meerdere sites voor meerdere markten of vestigingen, met één OTYS systeem. Datzelfde kan voor speciale acties. Aparte websites, maar sollicitanten wel in één database opslaan. Uiteraard met trackingmogelijkheden om bij te houden via welke site sollicitanten binnenkomen.
Met de OTYS Blog Manager publiceert u of uw medewerkers eenvoudig artikelen op uw website. Hiermee heeft u de ideale tool om u te onderscheiden: u laat uw kandidaten zien waar u voor staat, en - in combinatie met RSS - heeft u een krachtig instrument om uw merk uit te dragen.
Het gedeelte op uw website waar mensen zich kunnen abonneren op het ontvangen van uw nieuwsbrieven. Bovendien worden de nieuwsbrieven gepubliceerd op uw website. Zo blijft uw site actueel zonder dat u daar veel moeite voor doet!
De X-factor van uw kandidaten bekijken door hen de mogelijkheid te bieden een videofilmpje toe te voegen aan hun reguliere sollicitatie. De films zijn terug te zien vanuit uw database. Uitbreidingen hierop zijn het online job interview en de videovacature.
Onmisbaar voor een strak georganiseerd evenement! Het gedeelte op uw website waar mensen zich kunnen inschrijven voor een event. Geeft weer wie de contactpersoon is en waar en wanneer het event plaatsvindt. Handige mail-a-friend optie en printfunctie.
Dé marketingtool om uw vacatures bij de juiste doelgroep onder de aandacht te brengen. Plaats uw vacaturelijst op een veelbezochte site waar uw doelgroep te vinden is. OTYS SX zorgt ervoor dat uw vacatures zo extra bezoekers krijgen en meer conversie.
Toon uw kandidaat toppers op uw website, of laat uw kandidaten zien welk gezicht er bij de naam van uw recruiter hoort. Of wilt u overzichtelijk en snel tonen voor welke opdrachtgevers u werkt? Met de twee Network modules van OTYS wordt het allemaal mogelijk.
Een kandidaat hoeft nooit meerzijn/haar CV te gebruiken om bij u te solliciteren en in te schrijven. Naast de gebruikelijke CV kan ook het LinkedIn profiel gebruikt worden om online te solliciteren. Geen extra handelingen meer voor uw kandidaat.
Betrek Social Media platforms in uw wervingstrategie. OTYS biedt u diverse marketingtools om dit te realiseren. Zo kunnen webbezoekers uw vacatures eenvoudig doorposten naar hun social media profielen en heeft u de mogelijkheid om uw vacatures via RSS automatisch door te sturen naar uw social media profielen.
Zet uw netwerk in als een community. Maak het mogelijk om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Toon vacatures of opdrachten anoniem, en maak het betalende leden mogelijk hierop te reageren of om zelf te plaatsen. Segmenteer uw leden. Met het OTYS Community Portal is dit mogelijk!
Bespaar tijd in het doorplaatsen en publiceren van vacatures met Harvester en de koppeling hiervan met OTYS. Harvester is het 'Spidering' product van Textkernel, OTYS partner, waarmee u automatisch de vacatures van uw klanten ontvangt in uw OTYS systeem en op uw wervingswebsite. Hiermee profiteert u, als OTYS klant, van een uniek product!
Breid uw vacature kanaal uit met een mobiele versie voor optimale wervingsexposure en bied uw kandidaten de beste mobiele sollicitatie-ervaring! OTYS gaat een stap verder dan bestaande mobiele websites.
OTYS
