Maurice de Gruijter is eigenaar van Retailbaan.nl, de grootste vacaturebank voor de retailmarkt. ‘Retailbaan.nl brengt als nicheplatform werkgevers en werknemers in de retail snel en makkelijk bij elkaar,’ zegt De Gruijter. ‘De retailmarkt is met meer dan 700.000 werknemers erg groot. Het verloop in de detailhandel is ongeveer 20% per jaar. Dit betekent dat er circa 140.000 actief werkzoekenden zijn. Daarnaast is er ook een grote groep latent werkzoekenden, ongeveer 50% van de totale branche. Zij houden de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten en doen dat natuurlijk steeds meer met behulp van het internet.’
Sinds februari 2008 werkt Retailbaan.nl met OTYS. Het aantal bezoekers van de vacaturebank loopt vanaf het begin sterk op. De Gruijter: ‘In april 2008 had ik 434 unieke bezoekers, in mei al 1100. In september stond de teller op ruim 6600, oktober was goed voor ruim 7500 unieke bezoekers.’ Een supermarktketen sloot ooit een weddenschap met Maurice de Gruijter af. ‘Zij geloofde niet dat ik hun vacature hoog in de Google resultaten kon krijgen. Binnen tien dagen stond de vacature op de 11de plaats, wat erg netjes is. Dat was wel gaaf natuurlijk. Inmiddels staan de vacatures van mijn klanten negen van de tien keer op de eerste Google pagina. Begin november 2008 is retailbaan.nl nog eens onder handen genomen door de technici van OTYS, wederom met spectaculaire resultaten. ‘De eerste 18 dagen van november had ik circa 6700 unieke bezoekers, het ziet er dus naar uit dat er deze maand weer een bezoekersrecord sneuvelt. En ik verwelkom sindsdien zo’n 30 tot 45 nieuwe kandidaten per dag.’
De Gruijter is enthousiast over OTYS. ‘Je kunt backlinken via de vacatureshortlist en met RSS, de SEO-tool werkt perfect. Jobsense is ook echt een prachtige tool, die kan ik iedereen aanraden. Kandidaten worden eenvoudig en snel geïnformeerd via de automatische Job Search Agents die ze kunnen aanmaken. Ik heb op mijn site ruimte om bedrijfspresentaties op te nemen van mijn klanten, wat ik ook erg prettig vind. De nieuwsmanager is makkelijk te gebruiken, het is prachtig in te richten met logo’s etc. Altijd een goede manier om vacatures onder de aandacht te brengen. En bedrijven reageren ook enthousiast: op Monsterboard is hun vacature al na twee dagen compleet weggezakt.’
Ik merk duidelijk dat OTYS groeit. Het systeem is goed toegerust op het afhandelen van grote hoeveelheden verkeer, het is nu echt een vacaturebank die probleemloos veel vacatures en kandidaten kan verwerken. Ik wil uiteindelijk één ding, en dat is efficiënt vooruit. Dat kan met OTYS. OTYS is een prachtig instrument waar je erg veel kanten mee opkunt. Ook als recruitment tool is het fantastisch, weet ik.’
OTYS
