Corso is een grote detacheringsorganisatie met zo’n 60 werknemers, onder wie ongeveer twintig account managers. Corso, een onderdeel van de Avantus Employment Group, bestaat sinds 1991 en heeft zich toegelegd op het detacheren van ICT-personeel. Maandelijks vinden zo’n 300 mensen een passende baan via Corso. Momenteel zijn er via Corso ongeveer 2200 mensen aan het werk.
‘Sinds 2004 gebruiken wij OTYS,’ vertelt Corso-directeur Maarten Wienbelt. ‘Daarvoor gebruikten we een pakket dat op onze eigen server draaide. Het was wel snel, maar niet zo functioneel. De database was bijvoorbeeld niet gekoppeld aan een website.’ Via een collega bij Jopportunity maakte Wienbelt kennis met de software van OTYS. ‘Ik wist al langer van het bestaan van OTYS .Toen de eerste versie op de markt kwam voldeed ons oude systeem nog prima, dus toen heb ik me er niet echt in verdiept. Zelfs in 2004, het jaar dat Corso met OTYS ging werken, was ik niet actief op zoek naar een ander softwarepakket. Maar na de demonstratie was ik gegrepen.’
Een van de voordelen van OTYS voor Corso is de multisite-optie: ‘Vanuit één database kunnen we met de spreekwoordelijke druk op de knop diverse sites vullen met vacatures. Doordat je op meerdere plekken te zien bent vergroot dit de kans op instroom. Dat is tenslotte een van onze doelen: de aanwas aan kandidaten vergroten.’ Een ander voordeel zit in de dossieropbouw via de mailmanager. Wienbelt: ‘Het is in detachering al ingewikkeld genoeg om alles bij te houden, vroeger had je niet meer dan gespreksnotities. Het is ontzettend handig dat in OTYS alle correspondentie per afzender automatisch in een dossier wordt opgeslagen. Alles wordt vastgelegd, en alle collega’s kunnen overal bij. Een andere handige functionaliteit in OTYS is de matchtool, die kandidaten koppelt aan relevante vacatures. Dat is voor ons erg belangrijk, en het werkt goed. Het is zaak om één keer alle matchcriteria goed in te voeren, daarna levert het veel gemak op.’ Daarnaast is Wienbelt erg enthousiast over de SEO-tool in OTYS. ‘Dat is voor ons niet iets van de laatste tijd, al jaren terug hebben we hier op ingezet. Het werkt zeer effectief: de toename van bezoekersaantallen in vergelijking met de periode voor OTYS is misschien wel een factor tien.’
Corso profiteert volop van de ontwikkelingen van OTYS, iets waar ze zelf actief aan hebben bijgedragen. ‘We zijn betrokken geweest bij de ontwikkeling van het leveranciersportal. Een klant kan een vacature online zetten en tegelijk zijn preferred suppliers vragen om te reageren, dus om een kandidaat voor te stellen. Die supplier kan inloggen en het CV, het tarief etcetera van de kandidaat aanbieden. Daar krijgt de klant direct weer een melding van. Zo gaat de match snel en vertrouwd.’
Bij de naam OTYS denkt Wienbelt aan innovatie. ‘OTYS is voortdurend bezig met productverbetering. Dankzij onze vindbaarheid op internet is onze aanwas van kandidaten en klanten goed op orde. We adverteerden jarenlang voor kapitalen in diverse printmedia, dat hoeft niet meer. Dat scheelt natuurlijk geld, maar bovendien hoef ik niet meer te adverteren tussen mijn klanten. Ik vis niet meer in dezelfde vijver en dat wekt juist bij mijn doelgroep vertrouwen. Dankzij OTYS is de kwaliteit van onze matchmaking dik in orde. Onze doelen zijn groei en klanttevredenheid. OTYS helpt ons deze doelen te realiseren.’
OTYS
