Interactieve middag voor Cramer Search tijdens speedtraject

Cramer was tijdens zijn gesprek met één van de Accountmanagers van OTYS meteen enthousiast. "De functionaliteiten die mij geboden werden in combinatie met een functioneel en geïntegreerd systeem was één van de reden dat ik meteen vertrouwen had in OTYS. Dit gevoel werd nog eens versterkt toen zij met het Speedtraject aankwamen. Een implementatietraject, waarbij ik in één middag live kon met mijn systeem en website. Als eenpitter is dit de ideale oplossing om snel operationeel te zijn." Tijdens het speedtraject heeft Cramer samen mijn een driekoppig team van Implementatie, Consultancy en Marketing een intensieve middag gehad, waarbij hij direct zijn keuzes kon aangeven voor inrichting en layout. Met een goede proost op een succesvolle lancering kwam de middag ten einde, maar dit geldt niet voor de interactie. Cramer beloofde aan OTYS om nog vaak om de tafel te zitten voor mooie business ideeën.

Jerre Cramer, grondlegger van Cramer Search, heeft voor de oprichting zes jaar aan recruitment en Management ervaring opgedaan bij werving- en selectiebureau YER. In deze jaren heeft hij zich ontpopt tot een grote kenner van de ICT- en recruitmentwereld. Het is dus niet verrassend dat Cramer zijn pad vervolgt in het ondernemerschap. Met zijn grote interesse in ICT, is de oprichting van Cramer Search een feit. Cramer: “Met mijn eigen organisatie streef ik naar lange termijn relaties met mijn kandidaten en opdrachtgevers. Door ICT managers te ondersteunen in hun carrièrepad en organisaties te adviseren in personeelsvraagstukken. Door mijn netwerk aan organisaties, ICT’ers en andere intermediairs kan ik een platform zijn voor mijn relaties. Een platform, dat helpt om elk persoon binnen mijn netwerk te helpen in het bereiken van hun doelen.”

Cramer heeft een duidelijke visie op het vinden en binden van professionals. Cramer legt uit: “Ik richt mij op een vakgebied, waarbij vacatures deze management posities met zorgvuldigheid en kwaliteit ingevuld moeten worden. Mijn netwerk is daarin goud waard. Door mijn jarenlange ervaring in en bij grote bedrijven spreek ik de taal van vele organisatieculturen. De specialisatie op één vakgebied geeft mij de kans om het accent te leggen op verdieping. Kennis vergaren door in gesprek te gaan met inspirerende mensen, geeft mij de mogelijkheid om professionals en bedrijven te blijven ontmoeten. Selecteren doe ik op basis van mijn expertise en aan de hand van competentiegericht interviewen. De werkwijze, die ik hierbij hanteer, is zeer afhankelijk van de opdrachtgever. Geen enkel bedrijf is hetzelfde.”