10+ jaar ervaring in recruitment automatisering
Bert heeft een lange staat van dienst in de IT. Zo is hij onder meer initiator van Adecco.nl, één van de eerste interactieve wervingswebsites die volledig geintegreerd was met een uitzend- en recruitmentsysteem. Kandidaten konden zelfs al op vacatures reageren met hun mobiele telefoon - eind jaren negentig nog een unieke feature. In 2000 gaat Bert werken voor YER, met het doel om YER prominent zichtbaar te maken op het internet. Daarin slaagt Bert uitstekend: YER belandt in de top 10 van meest bezochte websites in de arbeidsmarkt. De maandelijkse instroom van CV´s wordt verzesvoudigd door een slimme koppeling met de printadvertenties. Bert is ook nauw betrokken bij de ontwikkeling van het eigen recruitmentsysteem van YER, genaamd IRIS.
Na de periode bij YER gaat Bert bij Ilse Media aan de slag. Bij de uitgever van onder andere Nu.nl, Schoolbank.nl, Startpagina.nl, Kieskeurig.nl en vele andere sites is hij verantwoordelijk voor het herstructureren van de IT- en productie-afdeling. De opdracht was Ilse Media te laten groeien zonder technische of organisatorische hindernissen, en ook daar boekt Bert succes.
Sinds 2006 werkt Bert voor OTYS, waar collega's en klanten optimaal profiteren van zijn kennis en brede ervaring.
"Aan het beste en slimste recruitmentsysteem ter wereld."
"De organisatie groeit en dat zorgt continu voor veranderingen. Ik voel me hierbij thuis en ik hou, gezien mijn verleden, van change management. Elke jonge en snelgroeiende organisatie staat voor diverse uitdagingen, dat is bij OTYS niet anders. Ik zie daar nog veel mogelijkheden, niet alleen qua de groei van de organisatie, maar ook in de ontwikkeling van het product. Het werken bij OTYS betekent werken aan een heel vooruitstrevend innovatief recruitmentsysteem met de mogelijkheid om nieuwe zaken te bedenken en klanten vooruit te helpen."
"Men vindt dat ik af en toe nog wel eens flink kan uitwijden over een bepaald onderwerp."
"Voor heel veel, als het maar leuk is!"
OTYS