Liselore Aardema

Meer dan 5 jaar recruitment ervaring

Voordat Liselore bij OTYS kwam werken, was ze jarenlang aktief binnen Netlijn Personeel, eerst als Consultant W&S (zeg maar recruiter), en later als vestigingsmanager. Daarvóór was ze ook betrokken bij het opzetten van Customer Service afdelingen (o.a. bij Tommy Hilfiger). Behalve haar ruime uitvoerende én leidinggevende ervaring op recruitment gebied, nam Liselore dus ook kennis van workflow systemen en de inrichting daarvan mee. Ze "wilde gewoon weer eens heel iets anders doen". En we horen van onze klanten dat ze het fijn vinden om met iemand te werken, die zélf jarenlang in recruitment heeft gewerkt. Liselore kan een klein beetje "streng" overkomen op het eerste gezicht. Maar ze is ook enorm gedreven, enthousiast en zeer taakbewust.

Waar denk je aan wanneer je aan OTYS denkt?

Aan een super mooi stukje software, dat elke professional in het vak eigenlijk gewoon móet hebben. Ik heb gezien dat je veel tijd kunt besparen op administratieve handelingen, waarmee je veel meer ruimte creert voor je eigenlijke Core Business: werkgevers en werknemers bij elkaar brengen! Gezien ik zelf uit de W&S wereld kom, weet ik dat er vele dagelijkse processen zijn die zo een groot deel van je dag in beslag nemen, en je weerhouden van het in contact zijn met klant, kandidaat of collega. En het mooie is dat OTYS veel van deze zaken écht slim van je zal overnemen. Kun jij lekker gaan verkopen!

Waarom werk jij bij OTYS en welke uitdaging zie jij bij OTYS?

Omdat ik nooit voor een organisatie zou willen werken waar elke medewerker in zijn eigen kader moet blijven denken en hangen, vanwege de heersende hierarchie. Bij OTYS wordt je gestimuleerd innovatief en ondernemend te zijn, en met elke klant mee te gaan in zijn proces. Wat gebeurt er binnen jouw onderneming, en hoe stemmen we OTYS daar naadloos op af? Elke dag weer een nieuwe uitdaging, waarbij je constant getoetst wordt op je kwalitatieve norm en kennis van de software. Dit is voor mij persoonlijk een belangrijk onderdeel van mijn motivatie, zo sta je nooit stil in je eigen ontwikkeling en blijf je scherp in je dienstverlening. Ook de collega's bij OTYS zorgen voor een fijne en eerlijke bedrijfscultuur, die ik zou omschrijven als ''work hard, play hard''.
OTYS zie ik als een geweldig product dat velen al heeft overtuigd, maar de reeds ingezette groeicurve nog erg lang (en erg hard) zal doorzetten. Dat betekent ook zeker een groei in kwaliteit, en aanbod van trainingen en workshops. Aan deze groei en het uitbreiden van de mogelijkheden voor klanten draag ik dan ook graag mijn steentje bij. Tja, wie wil daar nou geen onderdeel van zijn?

Wat zeggen jouw collega's over jou?

Oh jee...Binnen een aantal weken hadden ze mijn 3 bijnamen al ontdekt; ''irritant, bijdehand en recalcitrant''. Maar lieve collega's: ik bedoel het écht goed!

Waar kunnen we jou 's nachts voor wakker maken?

Om te vertellen dat ik de ongebruikte, nog steeds glanzende, Lonely planet van Argentinie of Australie mag gaan gebruiken. Ze liggen tussen grote stapels wel gebruikte reisboeken, maar deze landen zouden de volgende bestemmingen moeten zijn. Al zal ik ook wel wakker worden als je zegt dat ik weer naar New York mag hoor, zo moeilijk ben ik niet..