Door: E. Kruissen 15-7-2010
De Gathering van vandaag (15 juli 2010) stond, zoals het thema al aanduidt, in het teken van 'Websites'. Maar het was meer dan dat. Ook tijdens deze bijeenkomst werd het duidelijk hoe belangrijk Marketing is voor recruiters, ookal staan bij dit onderwerp niet altijd alle gezichten dezelfde kant op. En gelukkig maar, want anders zou het een dooie boel worden. In het begin vertelde Jorrit over het servicemodel van OTYS: "Wie is er lid van de LinkedIn gebruikersgroep van OTYS?", "Ben je al een keer op de Walk'inn geweest?" Waarom organiseert OTYS deze services? Heel makkelijk: hoe beter onze klanten weten wat ze van OTYS kunnen verwachten, wat ze met het syteem en website kunnen doen en hoe zij beter scoren via Google, hoe beter OTYS wordt in haar services en kunnen we daardoor meer ontwikkelen en uitbouwen. Ik word er persoonlijk altijd heel gelukkg van dat we elke keer weer wat meer mensen weten te overtuigen over onze servicemodel en er daadwerkelijk ook gebruik van gaan maken.
Nog even over die services, tijdens de uitleg van één van onze campaigns 'Availability' kwam de discussie los. Wat moet je met een database vol met oude inschrijvingen, waarvan je niet weet of zij daadwerkelijk nog beschikbaar zijn? Met automatische beschikbaarheidsmodule kunnen kandidaten zelf aangeven of ze op dat moment beschikbaar zijn en wanneer ze weer geattendeerd willen worden op hun beschikbaarheid. Sommige reacties waren: "Wat maakt het uit als ze in je database blijven staan, het is toch niet illegaal?", "Het zijn latente werkzoekenden dus ze blijven interessant." Dit is zo'n visie waarbij OTYS denkt dat het effectiever is als je alleen de beschikbare kandidaat hoeft te bellen en dat je oude inschrijvingen kan informeren dat je vertrouwelijk omgaat met hun gegevens. Tevens worden ze weer bekend met je bureau. Dit doet OTYS ook; visie delen en daar hoef je het natuurlijk niet altijd mee eens te zijn.
Het meerendeel van de tijd werd er natuurlijk over het thema gesproken. Hoe ziet jouw website eruit? Waarom optimaliseren van je vacatures en content? En hoe? Maar ook; hoe belangrijk zijn socal media? Zo is de vacaturetekst van Schaal X geoptimaliseerd en met de SEO Toolbar gecheckt op Keywords, Metatags etc. In deze blog ga ik natuurlijk niet teveel informatie weggeven, daarvoor moet je maar gewoon naar de Gathering komen ;-)
Ik denk dat wij tijdens deze bijeenkomst weer iets meer kennis hebben mogen overdragen en mogen helpen in de wereld van webmarketing en -branding! Vergeet niet dat dit de momenten zijn dat OTYS ook weer van haar klanten leert..met veel plezier. Dank aan Schaal X, VNU Media Services, Intellect Transfer, Werqt, Team Care, en Qualitivity.
Het begint altijd zo rustig. Je wordt welkom geheten door Alinda en komt bij de eerste koffie diverse mensen van de Otys organisatie tegen. Vervolgens naar de ruimte waar nog wel eea moet worden gedaan voordat de machine kan gaan draaien. Maar als dat dan gebeurt, dan gebeurt er ook echt wel wat, zelfs als je net al JB net uit een vliegtuig bent gestapt. Ik hou ervan. Ik hou ervan als mensen worden geprikkeld door uitspraken van een presentator cq voorman. Want dan doe je mee en denk je na. En daar gaat het om.
Ik vond het een goede middag. SchaalX doet haar best om bij te blijven, maar telkens is er wat nieuws te melden. Vroeger hoorde je dat alleen als je Joryt een keer sprak, nu gaat dat allemaal perfect met mail en documentatiemapjes. En altijd weer iets waar je concreet 'nu' mee aan de slag kan. Wat dat betreft is de Otys gathering net een actualiteitenshow; het interessantste bewaren ze tot het laatst ...
Dank Otys.
Bob van Es
Beste Jorrit en Erica,
Dank voor de Gathering. Het was de eerste keer dat ik aanwezig was. Metname de pragmatische aanpak van de sessie vond ik heel interessant, "de pannenkoeken"-discussie laat ik maar buiten beschouwing. Als jullie dat blijven doen, kom ik graag terug. In de pauze heb ik met Erica inhoudelijk gesproken over de walk inn fridays. Ik dacht altijd dat het een netwerkborrel was. Naar nu blijkt dat het een middag is waarop de otys-klant concrete input krijgt over verbeteringen aan de website, zowel tekstueel als qua opmaak, welke direct kunnen worden doorgevoerd door aanwezigheid van specialisten. Om deze reden kom ik graag vrijdag 28 juni naar "de kauwgomballenfabriek" in Amsterdam om met jullie specialisten de website van Werqt te bestuderen en waar kan te verbeteren.
Groet, Michael Rots/WERQT
Jorrit en Erica, hartstikke bedankt voor de verzorging van de middag! Goede sessie met interessante mede-Otys gebruikers. Wat is erg sterk vond aan de sessie was de pragmatische insteek. De interactie tussen de deelnemers was ook zeer levendig en leerzaam. Ik kom graag terug op de RPO Gathering.
Nogmaals dan en tot snel!
Groet, Jan Vinken van VNU Media
Helemaal met je eens Simone, zeer zinvolle middag met waardevolle info. Wij hebben de eerste aantekeningen al omgezet in acties en de eerste acties zijn reeds opgepakt en uitgevoerd.
Vraag: Wij hebben de meta description aangepast afgelopen vrijdag, maar zie er nu de resultaten niet van. Weet iemand hoe lang dat het duurt voordat dit zichtbaar wordt?
Gisteren aanwezig geweest bij de Gathering en het was zeer leerzaam en interessant! Tijdens een Gathering zijn meerdere Otys gebruikers aanwezig en door naar elkaars argumenten te luisteren, leer je dus ook van andere gebruikers en hun zienswijze. Kortom: ik vond het een zinvolle middag! Ga vanmiddag mn aantekeningen doornemen en kijken of ik het geleerde in de praktijk ten uitvoer kan brengen. Jorrit: bedankt voor alle tips en heldere uitleg, mede door de voorbeelden!
Groet, Simone de Vos/ SchaalX