Career Control opgericht in juni 2002, door William Peek en Toine Priem. Toen beiden nog in dienst van een Engelse beursgenoteerde detacheringorganisatie als financieel directeur en algemeen directeur. In deze tijd werd de ideeën voor de unieke recruitment dienstverlening en de heden succesvolle internet markplaatsen lastminute-training.nl en total-training.nl geboren.
Toine Priem vertrok op 1 november 2003 richting een toonaangevende credit management organisatie om daar de rol van algemeen directeur te vervullen. Een half jaar later besloot William Peek de Engelse werkgever de rug toe te keren om zich te richten op Career Control, opererend vanuit Capelle a/d IJssel. De financiële achtergrond van William in combinatie met de creditmanagementervaring van Toine zorgden voor de focus op werving en selectie binnen de niche van het creditmanagement.
Deze situatie heeft stand gehouden tot 1 maart 2006, toen Toine uit dienst trad bij zijn werkgever om zijn tijd als ondernemer optimaal te kunnen besteden aan Career Control. Gezamenlijk werd het pand op de Oudegracht te Utrecht gevonden. Een pand passend bij de uitstraling die Career Control voorstaat. Er werd flink geïnvesteerd in de uitstraling van de werk- en ontvangstomgeving die naast stijlvol en professioneel vooral ook met een uitstraling die plezierig werken voorstaat.
Per 1 juni 2006 werd Olaf de Weerd, de huidige manager recruitment aangenomen in de functie van recruiter om te kunnen voldoen aan het groeiend aantal vacatures. Per 1 juli 2006 is Danny Werdler toegevoegd aan het team als IT-Manager. Een investering in de toekomst die het innovatieve karakter van Career Control accentueert. Ontwikkeling van nieuwe internetconcepten en een recruitmenttool in combinatie met een eigen CRM-pakket waren nu mogelijk.
Momenteel werken er iedere dag 15 mensen (zie consultants) met veel plezier en enthousiasme op kantoor. Door het team van 8 personen in recruitment voor creditmanagement is Career Control ondanks haar bescheiden omvang, de grootste aanbieder van Nederland. Naast het team op kantoor werken er nog 50 credit management professionals in de detachering.
Een duidelijke toekomst visie en ambitieuze plannen om te groeien zijn er zeker, echter altijd ondergeschikt aan de geleverde kwaliteit van dienstverlening en het plezier van werken. Deze persoonlijke en plezierige manier van samenwerken zorgt voor een hechte band met kandidaat en opdrachtgever. De basis voor een mooi vooruitzicht.
Recente vacatures van Career Control
Hieronder vindt u een aantal van de meest recente vacatures die door dit bedrijf zijn gepubliceerd. Klik op de vacaturetitel om een uitgebreide beschrijving van de vacature te bekijken.
OTYS
