Bij het zoeken naar een match tussen jou en een nieuwe werkgever nemen we niet alleen je vaardigheden en de functie-eisen als uitgangspunt. Tijdens een uitgebreid intakegesprek willen we vooral jou als persoon en jouw individuele wensen goed leren kennen. In wat voor bedrijfscultuur komen jouw kwaliteiten het beste tot hun recht? Wat vind je een ideale balans tussen werk- en privéleven en hoe belangrijk zijn je collega´s voor jou? Door deze persoonlijke en open benadering kunnen we gericht op zoek naar de opdrachtgever die perfect matcht op alle voor jou belangrijke aspecten.
Zodra we jouw drijfveren helder hebben, bespreken we de potentiële werkgevers bij wie we je profiel gaan presenteren. Gedurende het traject waarin je met mogelijke werkgevers in gesprek bent, houden wij met jullie beiden intensief contact. Wij streven hierbij naar heldere communicatie en concrete informatie, zodat jij weet waar je aan toe bent.
Hoe wil je werken? Werving & selectie, detachering of uitzendbasis
De fulltime en parttime functies die wij bieden en de opdrachtgevers die wij bedienen zijn heel divers: van PA bij een multinational, executive assistent bij een advocatenkantoor, office manager bij een reclamebureau tot management assistent bij een dynamische start-up. Veel functies die wij bieden zijn op vaste basis, maar we hebben ook tijdelijke vacatures in onze portefeuille.
Bij werving en selectie treed je bij een werkgever vast in dienst. Kandidaten die zich vast willen verbinden aan ons bureau detacheren we op verschillende projecten bij aansprekende organisaties. Je gaat een tijdelijke overeenkomst aan voor de duur van het project voor functies zoals projectsecretaresse of projectmedewerker. Vind je het leuk om via ons bureau snel en vaak direct in te spelen op de vraag van opdrachtgevers naar tijdelijke ondersteuning voor kortere of langere periode? Dan kies je voor werken op uitzendbasis.
Your!T BV gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
