Een gemeentelijke headhunter is aangesteld om interne vacatures snel en met goede kandidaten te vullen. De headhunter zoekt, in opdracht van het management, gekwalificeerde mensen met specifieke vaardigheden voor een specifieke positie. Het gaat vaak om functies in schalen 13 - 15. De headhunter kent de markt (mensen + belangstelling + kwaliteiten). Het is de taak van de headhunter om kandidaten voor te dragen die voldoen aan de eisen van het zoekprofiel. Een spin-off van de gemeentelijke headhunter is dat de talentvolle ambtenaren beter in beeld zijn en actiever begeleid worden in hun carrière.
. . . .
DEMO aanvragen
Wij bieden u een vrijblijvend gesprek aan. Beleef de complete candidate experience en zie hoe OTYS werkt.