Diensten
Professionals4Technology is een organisatie met jarenlange ervaring binnen de technologische vakgebieden en is maatgevend op het gebied van executive recruitment en detachering. Dit komt tot uiting in onze aanpak en methodieken.
Professionals4technology is voornamelijk werkzaam in de regio Rijnmond. Ons bestand van opdrachtgevers die wij bedienen bestaat uit toonaangevende organisaties in de techniek. De medewerkers van Professional4Technology zijn met zorg geselecteerd om de opdrachtgevers optimaal te kunnen bedienen.
De oprichters van Professional4Technology hebben hun sporen de afgelopen jaren verdiend bij onder andere Yacht en Hays.
Professional4Technology staat voor een adequate en persoonlijke begeleiding van onze klanten. Kernbegrippen als 'afspraak is afspraak', hands-on, kwaliteit, doorzetten, doen, duidelijkheid en no-nonsense staan bij ons hoog in het vaandel.
Bovenop de eerdergenoemde diensten staat Professionals4Technology vooraan in de ontwikkeling van Recruitment Process Outsourcing (RPO), lees hierover meer op deze pagina.
Kenmerken van het wervingsproces van Professionals4Technology
Professionals4Technology is een NEN 4400-1 gecertificeerde onderneming die onderscheidt zich door periodieke inspecties op de naleving van een groot aantal wetten. Dit zijn wetten die betrekking hebben op afdrachten en invorderingen in relatie tot o.a. loon- en omzetbelastingen en sociale verzekeringspremies, identiteitsvaststelling en arbeidsgerechtigdheid (Wet op de identificatieplicht en Wet arbeid vreemdelingen) en Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag (Wml). Tevens werkt Professionals4Technology volgens VCU protocol met werknemers die goed zijn geïnstrueerd over de werkomstandigheden, de aard van het werk en de eventuele risicovolle situaties die zich kunnen voordoen.
Interview methodiek volgens STAR
Met het gebruik van de STAR-interviewmethode wil de interviewer op een gestructureerde manier een zo betrouwbaar mogelijk beeld krijgen van het gedrag van een sollicitant of medewerker, zonder dat deze zelf bij diens handelen aanwezig is geweest. Via de structuur Situatie, Taak (of doel), Actie, Resultaat worden voorbeelden van gedrag verzameld, waaruit naar voren komt hoe een medewerker opereert, welke capaciteiten al aanwezig zijn voor de uit te voeren taken en welke nog verder ontwikkeld kunnen worden.
Diepgaande Analyse Psychologisch onderzoek
Wilt u een meer uitgebreide en diepgaande analyse van uw toekomstige werknemer, dan is het mogelijk op korte termijn een aanvullend psychologisch onderzoek met verschillende onderdelen in te zetten. Afhankelijk van het type en de zwaarte van de functie wordt een combinatie van testonderdelen ingezet. U ontvangt vervolgens een op uw vraag toegespitste rapportage en persoonlijke toelichting door een psycholoog. Professionals4Technology werkt nauw samen een middelgroot bureau met adviseurs die hun wortels in het bedrijfsleven hebben. Op deze wijze hebben wij expertise in het personeelsmanagement en op bedrijfskundig terrein. Elk psychologisch onderzoek is een kwestie van maatwerk. Wij brengen op basis van onze intake en expertise een advies uit over de testonderdelen.
OTYS
