Wanneer u de werving en selectieprocedure van een openstaande P&O functie binnen uw organisatie uitbesteedt aan P&O Partner, maken wij een afspraak met u voor een persoonlijk kennismakingsgesprek, bij voorkeur in uw organisatie. Tijdens deze kennismaking worden er samen met u duidelijke afspraken gemaakt over de voorwaarden, het zoekprofiel en de planning.
Na wederzijds akkoord wordt de vacature op onze eigen website geplaatst en desgewenst op diverse banensites en/of in vaktijdschriften. Wij benaderen en selecteren zowel kandidaten uit ons eigen actieve bestand als kandidaten uit de nieuw binnengekomen sollicitaties. Alleen de kandidaten met een passend profiel worden aan uw organisatie voorgesteld; al deze kandidaten zijn door P&O Partner persoonlijk gesproken. Daarbij letten wij zowel op inhoudelijke kennis als persoonskenmerken.
Bij voorkeur werken wij op basis van exclusiviteit om ons zo goed mogelijk te kunnen richten op de invulling van uw vacature en maatwerk te leveren.
Over het algemeen lukt het ons om binnen 6 tot 8 weken invulling te vinden voor een vacante vaste functie.
Recente vacatures van P&O Partner
Hieronder vindt u een aantal van de meest recente vacatures die door dit bedrijf zijn gepubliceerd. Klik op de vacaturetitel om een uitgebreide beschrijving van de vacature te bekijken.
OTYS
