Textkernel BV

Gebruikers van OTYS kunnen met één druk op een knop direct een compleet matchprofiel opbouwen vanuit bijvoorbeeld een Word CV, dankzij de integratie met Textractor van Textkernel. Textractor leest het CV van de kandidaat en haalt alle relevante informatie eruit. Textkernel kan naast Nederlandse ook Engelse, Duitse, Franse, Spaanse, Slovaakse en Poolse teksten verwerken. Meer talen zijn in ontwikkeling.

Start vanuit onderzoek
Textkernel is voortgekomen uit academisch onderzoek gedaan aan de universiteiten van Antwerpen, Tilburg en Amsterdam. Tijdens dat onderzoek stond één vraag centraal: hoe kan een ongestructureerd document omgezet worden naar een gestructureerd en voor een computer leesbaar bestand. ‘Textkernel is opgericht met een toepassing van deze technologie op CV’s,’ vertelt Textkernel-directeur Gerard Mulder. ‘Concreter gezegd ontwikkelde men een applicatie waarmee je een CV als een bruikbaar profiel in bijvoorbeeld een recruitment-applicatie kon krijgen. Vanuit dat idee is men de markt opgegaan,’ zegt Mulder, die in 2005 bij het bedrijf kwam werken. ‘Men’ is in dit geval Remko Bonnema en Jakub Zavrel, die met een paar grote opdrachten op zak het bedrijf oprichtte in 2001. ‘Geen van die opdrachten is doorgegaan. Vanwege de internetbubbel en 9/11 was er vanuit het bedrijfsleven weinig bereidheid om te investeren. Het begin was dus moeizaam, toch zijn de oprichters doorgegaan, er was veel vertrouwen in het product en de technologie.’ Inmiddels wordt de technologie achter de CV-extractie breder toegepast.

Integratie in OTYS
Textkernel is in de wereld van e-recruitment een begrip geworden. ‘OTYS heeft daarin een belangrijke rol gespeeld. Jarenlang is OTYS een van onze belangrijkste promotors geweest. Het was een van de eerste partijen met wie we een samenwerking zijn aangegaan. OTYS-oprichter Jorrit Blok wilde per se dat al zijn gebruikers met Textkernel konden werken. Hij wilde onze techniek heel graag integreren in zijn software.’ De techniek was dus al vroeg beschikbaar, maar het werd door de klanten van OTYS niet gebruikt. ‘In het begin hadden we nog wel eens problemen met de accuraatheid. Een grotere hindernis was echter het licentiemodel, dat gebaseerd was op betaling per cv-extractie. Dat werkte niet, en dat was natuurlijk jammer. Niet alleen voor ons, maar ook voor de gebruiker, omdat die een heel handig product links liet liggen.

Veel volume
Jorrit en ik hebben toen bedacht dat we ervoor moesten zorgen dat Textkernel in grote volumes gebruikt zou gaan worden. Dat is de beste manier om het nut van de toepassingen aan te tonen. Nu gebruiken heel veel OTYS klanten textkernel, in 2008 verwerkten alle OTYS-klanten samen meer dan 300.000 cv’s via ons. Het is een van de belangrijke features in het product.’ Hoe meer gebruikers, hoe meer feedback, en dat is nuttig. ‘Met OTYS werkte dat vanaf het begin heel goed omdat gebruikers CV’s konden afkeuren. Die CV’s spaarden we op, daar hebben we veel informatie uit gehaald waar we ons model mee konden verbeteren.’

Gedeelde visie
Het bovenstaande illustreert wat Mulder betreft goed hoe OTYS werkt. ‘Ik heb bewondering voor de manier waarop Jorrit werkt. Hij kiest een bepaalde kant, en daar houdt hij aan vast. Voor ons heeft dat voor een doorbraak gezorgd. Hij is de eerste die in Nederland de werving- en selectiemarkt markt heeft opengebroken. Het afkopen van Textkernel voor alle OTYS-gebruikers vind ik illustratief. Hij is er van overtuigd dat iedereen het product wil, maar hij weet ook dat een kleine bureau met een paar werknemers het niet kan betalen. Hij neemt bewust een risico door eigenlijk voor anderen te beslissen, en zo bewijst hij ons en natuurlijk zijn eigen product uiteindelijk een grote dienst.’ Daarnaast zijn OTYS en Textkernel beide snelgroeiende bedrijven. Dat zorgt voor begrip. Je kunt alles tegen elkaar zeggen, er is ruimte voor open, vrije communicatie. Wat is ook heel goed vindt is de actieve marktbenadering van OTYS. Dat past perfect bij mijn idee van partnership. Wij hebben een partij nodig die met ons product de boer opgaat, die laat zien hoe het werkt.’