Profiscore

ProfiScore, de veranderende markt
Houding- en gedragskenmerken worden steeds belangrijker in het werving- en selectieproces. Werkgevers verwachten meer eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing van hun medewerkers en managers krijgen een meer sturende en faciliterende taak. De veranderende rollen in de organisatie vragen om een verbreding van de werving- en selectiemethodes. Naast toetsing op kennis en vaardigheden is er steeds meer behoefte aan selectie op houding en gedrag.

Profiscan
Als recruiter wilt u een goede match kunnen maken tussen vacatures en kandidaten, maar u wil ook snel en effectief werken zodat je meer kandidaten kunt matchen in minder tijd. OTYS wil recruiters deze mogelijkheid bieden, en wel vanuit het eigen OTYS systeem. Het is uw doel om zo min mogelijk mismatches te maken. Dit kunt u doen door naast toetsing op kennis en vaardigheden, ook de houding en het gedrag van een kandidaat in beeld te brengen. Deze kunnen dan gematcht worden met de gewenste houding en gedrag van een functie. Dit kan met behulp van een Profiscan. Dit is online tool van OTYS partner Profiscore waarmee op basis van de tekst in een sollicitatiebrief houding en gedragskenmerken van een persoon snel en objectief gemeten kunnen worden. Dit wordt gedaan op een psychologisch en taalkundig systeem dat wereldwijd uniek is.

Het gaat als volgt in zijn werk:
Vanuit OTYS kunt u de vacature scannen. Hier wordt een profiel voor gemaakt met de gewenste waarden voor houding en gedrag. Vervolgens kunt u vanuit OTYS Kandidaten Manager de sollicitanten scannen. Deze scores worden over elkaar heen gelegd zodat er inzichtelijk wordt of er een match is op basis van profiscan. De visualisatie wordt ondersteund door uitspraken over de houding en het gedrag van een sollicitant en de geschiktheid voor de functie. Deze resultaten worden binnen 2 seconden aan u getoond en komen automatisch als pdf in het dossier van de kandidaat te staan.

Er wordt onderscheid gemaakt tussen houding en gedrag omdat iemands houding diens gedrag verklaart. Zo kan dus onderscheid gemaakt worden tussen natuurlijk en aangeleerd gedrag. Bijna altijd past iemand zijn gedrag aan op de werkvloer door zich professioneel te gedragen. Toch komt dit vaak overeen met de houding, die de normen en waarden weerspiegelen.

Uw kandidaat hoeft geen bijdrage en goedkeuring te geven aan de scan die gemaakt wordt op basis van de sollicitatietekst. De koppeling vanuit OTYS met Profiscan biedt u de mogelijkheid om het werving en selectieproces objectiever te maken en te versnellen. Dit scheelt tijd en geld.

Pakketkosten voor OTYS klanten
OTYS klanten profiteren van korting op pakketprijzen van Profiscore scans. OTYS en Profiscore bieden u dus naast de speciale introductie aanbieding daarnaast de mogelijkheid om te kiezen tussen pakketten voor een goedkopere prijs.