CV-OK

CV-OK is onafhankelijk en gespecialiseerd in Pre- employment Screening. Via een online platform is CV-OK in staat uw opleiding, diploma's, werkervaring en meer te verifiëren. CV-OK is hard op weg het keurmerk voor CV's in de Nederlandse arbeidsmarkt te worden.

CV-OK realiseert binnen 2 werkdagen uw NAW en diploma-/opleiding check en uw internet profiel. De rapportage is online en 24/7 in te zien door zowel opdrachtgever als kandidaat via de eigen log in. CV-OK werkt met geautomatiseerde koppelingen met verschillende instanties zoals DUO - IB-Groep.

Samenwerking met OTYS
CV-OK en OTYS werken samen om recruiters te voorzien van gemak als het gaat om het screenen van de CV’s van hun kandidaten. Door de koppeling tussen CV-OK en OTYS Recruiting Technology kunnen OTYS klanten met één druk om de knop eenvoudig CV’s, die in hun database staan, screenen op waarheid. Op deze manier kunnen zij direct gebruik maken van de diensten van CV-OK vanuit het OTYS systeem, zonder daarvoor eerst naar het platform van CV-OK te moet gaan. Binnen een korte periode hebben recruiters die werken met OTYS een rapportage over het CV van een kandidaat. Met de pre-screening functionaliteit van CV-OK kunnen recruiters er zeker van zijn dat ze, op basis van het CV, de juiste match kunnen maken.

Voordelen voor recruiters:

• 100% voordeel van de preventieve werking;
  
• Kwalitatieve uitstraling naar (potentiële) klanten;
  
• Efficiency slag en kwaliteitsverbetering tegen lage kosten; (outsourcing)
  
• Full service ondersteuning;

De behoefte aan en noodzaak van pre-employment screening groeit. Van corporate HRM en non-profit tot het midden-en kleinbedrijf; onjuistheden op het CV nemen toe en de potentiële schade van fraude is daarbij vaak niet te overzien.

CV-OK voert diverse pre employment checks uit volgens een gestructureerd en transparant online PES-proces. Gegevens van werknemers worden beschermd opgeslagen. 
CV-OK voldoet aan de privacy wetgeving.

Pre employment screening

CVzeker, opgericht in 2009, is dé onafhankelijke autoriteit in Nederland op het gebied van pre-employment screening (PES). Via de online applicatie 'CV-OK' biedt CVzeker werkgevers, intermediairs, ZZP-ers en kandidaten de mogelijkheid om CV's snel en efficiënt en tegen lage kosten te verifiëren.

Pre employment screening (PES) staat in Nederland nog in de kinderschoenen. CVzeker heeft als eerste in Nederland het proces van screening geautomatiseerd waardoor het nog makkelijker wordt om de gegevens van de kandidaat te checken bij aanname.