Een succesvolle recruiter... denkt vooruit

AV Werving & Selectie en OTYS hebben een lange geschiedenis met elkaar. De oprichters van AV Werving & Selectie, Edwin van Almkerk en Ad Veldhuizen, droomden negen jaar geleden van een succesvol bureau met sales- en accounttoppers. Met hun oprichting kozen ze voor het softwaresysteem van Jorrit Blok, die met zijn bedrijf OTYS ook net in de opstartfase zat. Nu na negen jaar mogen AV Werving & Selectie én OTYS zichzelf experts in hun vakgebied noemen. De heren zijn enorm trots dat ze dit samen met OTYS hebben mogen bereiken. AV Werving & Selectie spreekt dan ook vol lof over OTYS Recruiting Technology.

AV Werving & Selectie is de allereerste gebruiker van OTYS. “In het begin werkten wij vanuit Excel, maar al snel was dat niet meer toereikend. We waren op zoek naar software voor een kandidatendatabase en kwamen in contact met het bedrijf OTYS. Wij waren snel overtuigd van de club. De visie en strategie van OTYS, die overeenkwam met die van ons, en het geringe risico aan investeringskosten maakte het voor ons beter te organiseren. Het gaf ons een goed gevoel.” Nu na negen jaar is AV Werving & Selectie uitgegroeid tot een professioneel team bestaande uit een tiental mankrachten. Het is dus niet verrassend dat de OTYS software-oplossingen zijn meegegroeid met de organisatie en andersom. Edwin van Almkerk: “Tijdens het opstarten van een bedrijf kom je er pas achter waar jouw behoeftes liggen, welke aspecten jouw processen kunnen verbeteren en versnellen. Aan OTYS werd een forum gekoppeld waarop klanten hun ideeën, wensen en behoeftes kenbaar konden maken. Een platform van vraag en aanbod. Vervolgens konden wij weer gebruikmaken van functionele software”. Deze interactieve werkwijze gebruikt hij nu nog steeds, maar dan alleen op grotere schaal. Dit maakt het succes van OTYS.

AV Werving & Selectie is volledig gespecialiseerd in Sales en Accountmanagementfuncties. Zoals zij dat zelf zeggen: ‘Wij helpen mensen en organisaties te floreren door ze te inspireren en met elkaar te verbinden.’ De kracht van AV Werving & Selectie komt voort uit de gerichte focus op het vakgebied en het vooruit denken. Van Almkerk legt uit: “Door ons vakinhoudelijk te specialiseren kunnen wij onze opdrachtgevers goede resultaten garanderen. Dit doen wij door continu contact met hen te houden, ambitieus te zijn en onszelf telkens te blijven ontwikkelen.” Dat zij daar succesvol mee zijn, blijkt uit meetbare resultaten. 97% van hun opdrachtgevers geeft, in een tevredenheidonderzoek, aan zeer positief te zijn over de bedrijfsvoering van AV Werving & Selectie. Dit jaar vervullen ze weer net zoveel vacatures als het jaar daarvoor. Een goed resultaat in een jaar met een neergaande economie.

Voor een organisatie als AV Werving & Selectie is het uiterst belangrijk om een effectief en efficiënt softwarepakket te bezitten. Zij hebben een database van ongeveer 29.000 kandidaten en een groot porfolio aan opdrachtgevers. Van Almkerk complimenteert OTYS: “De applicatie van OTYS functioneert in elk proces binnen onze organisatie. Wij kunnen met geen enkele mogelijkheid 600 kandidaten per maand verwerken zonder deze software. We werven via het systeem, labelen onze kandidaten, matchen en houden dossiers bij. Met één druk op de knop rolt de top-10 van matchende kandidaten uit het systeem. Zo verliezen we geen tijd en zijn we altijd up-to-date.“

Van Almkerk: “Al die jaren heeft OTYS geluisterd, geleerd en gezwoegd, waardoor ze nu een compleet pakket aan recruitmenttechnologie hebben ontwikkeld. Wij spreken nog al eens recruiters over hun ervaring met andere systemen. Het verschil met OTYS en andere recruitmentsystemen is, dat OTYS een club is die meegaat met haar tijd. Optimale service verlenen. OTYS is klaar voor de toekomst en denkt altijd twee stappen vooruit. Daarbij is het nieuwe recruiten, online werven, van essentieel belang voor OTYS. OTYS systeem is volledig geïntegreerd met je eigen website en is SEO bevorderlijk. Dit hoor ik niet vaak over andere systemen.” Bij de zoektocht naar de beste professionals richt AV Werving & Selectie zich dan ook op het actief online recruiten. “Organisaties kunnen geen betere exposure op hun vacatures krijgen dan bij ons. OTYS levert hier een hele grote bijdrage aan.”

OTYS en AV Werving & Selectie zijn nog lang niet uitgeleerd. Ontwikkeling en ontplooiing zit in hun bloed. AV Werving & Selectie en OTYS blijven dan ook de treden van de trap samen bewandelen.

www.avdiensten.nl