Uw kandidaat helpen in zijn zoektocht op uw site door het weergeven van gerelateerde vacatures
Is uw kandidaat op zoek naar een functie als bijvoorbeeld sales manager, maar is de specifieke vacature die hij bij u vond via Google niet precies wat hij zoekt? Als u gebruik maakt van OTYS Jobsense bent u deze kandidaat toch niet kwijt. Met Jobsense bindt u de werkzoekende langer aan uw site door hem andere opties aan te bieden, die misschien beter passen.
Wanneer iemand bij u op kantoor komt voor een oriënterend gesprek bespreekt u in de meeste gevallen meerdere functies om zo duidelijk te maken wat u allemaal te bieden heeft en wat de kandidaat eigenlijk zoekt. Kortom, u denkt mee met de kandidaat. Waarom doet u ditzelfde niet ook voor een website bezoeker? Het is nu mogelijk met OTYS Jobsense.
Door criteria aan uw vacatures toe te kennen wordt het voor uw kandidaat mogelijk te zoeken op specifieke kenmerken van een functie. Tevens kan het systeem op deze manier verwante vacatures aan elkaar relateren. OTYS stelt deze functionaliteit zo voor u in dat de shortlist op uw website bij de detailweergave van een specifieke vacature de functies weergeeft die ook dit kenmerk hebben.
Met Jobsense is het ook mogelijk een shortlistrelatie aan te geven aan een ‘gewone’ webpagina in plaat van een vacature. Stel u schrijft een artikel over HR wetgeving. Met Jobsense kunt u een shortlist van HR vacatures naast dit artikel laten verschijnen. Zo kunt u steeds beter op de wensen van uw website bezoeker inspelen en daarmee eerder een passende sollicitatie realiseren. OTYS: Matching your imagination.
OTYS
