Werving en selectie via online videofilms maakt de werving en selectie leuker, slimmer en effectiever!
Geef uw kandidaat een gezicht. Waar u eerder al gebruik maakte van fotografie om uw kandidaten vast te leggen kunt u een video laten toevoegen aan hun profiel in uw database. Geef uw kandidaat de kans om zich van zijn beste kant te laten zien!
- Direct een eerste indruk van de beste kandidaten;
- Kandidaten onderscheiden zich op een innovatieve manier;
- Uw kandidaat krijgt de mogelijkheid om zijn video door te plaatsen op een videoboard waarbij u het aanspreekpunt wordt voor geinteresseerde opdrachtgevers;
- In alle rust kunnen u en uw collega's de videosollicitatie nogmaals bekijken;
- Alles is in uw OTYS geïntegreerd, u heeft geen software of extra opslagruimte nodig;
- Voor iedereen die met OTYS werkt beschikbaar.
Videosollicitatie
Feitelijk is een videosollicitatie heel simpel. Een kandidaat schrijft zich in via uw website en krijgt daarbij de mogelijkheid om een videofilm toe te voegen aan zijn profiel. Hij klikt op de knop 'opnemen' en vervolgens verloopt dit automatisch via zijn eigen webcam - zonder software te installeren! U krijgt deze presentatie binnen en deze wordt in het kandidatendossier opgeslagen. Snel en gebruiksvriendelijk, voor u en uw sollicitant. OTYS biedt haar klanten in combinatie met VideoBoard de opslagruimte voor deze filmpjes.
De markt op met uw kandidaat - zonder iets te doen!
Schrijft een kandidaat zichzelf in via uw website, dan krijgt hij vervolgens de keuze om zijn online videopresentatie door te plaatsen. Voor u als recruiter is dit interessant omdat deze kandidaat aan uw organisatie gekoppeld blijft. Wanneer iemand interesse heeft in uw kandidaat, verloopt de verdere route automatisch via u, de recruiter.
De 'X-Factor' van de sollicitant
Maakt u ook gebruik van notities om te omschrijven hoe de kandidaat overkomt? Spontane en vlotte dame, rustige, bedeesde man; het zijn kreten die vaak genoteerd worden door u en uw collega's. Dit blijft echter heel subjectief. De zogenoemde X-factor van uw kandidaat is nu te vangen in een videopresentatie - uw collega kan nu zelf een oordeel vormen en hoeft niet af te gaan op uw notities. Of wat te denken van de opdrachtgever aan wie u de sollicitant voorstelt? Met een goede videofilm verkoopt hij zichzelf! Bied de kandidaat nu die mogelijkheid met OTYS Videosollicitatie.
OTYS