Met veel plezier mocht ik vanmiddag weer een aantal klanten de hand schudden bij ons op kantoor, namelijk; Spaik, Intellect Transfer, Regiotalent, HuntIT, 3PM en AlterEgo. Zij waren aanwezig op de OTYS Gathering. Eerst even samen lunchen en glaasje melk nuttigen. Melk drinken? Dat was voor sommige lang geleden...ik voel een slogan aankomen: OTYS; ook goed voor de gezondheid van recruiters! Toch maar niet doen. Vervolgens mag de middag starten. Iedereen stelt zichzelf voor en tijdens de ronde wordt de eerste discussie al gevoerd. Waarom registeren als bureau bij brancheorganisaties en wat heb je eraan? Niet echt een discussie wat in lijn ligt met het thema van de middag, maar daar gaat het niet om. Het gaat om kennis vergaren en overdragen.
Vanaf het begin tot het eind was deze middag interessant, gezellig en leerzaam, maar zeker ook kritisch. Nou ja, dat is in ieder geval mijn mening.... En meningen stonden dan ook centraal deze middag. Tijdens het bekijken van de websites kwam OTYS himself met een leuk idee: 'Laten we elkaars website beoordelen door middel van een cijfer!' Ikzelf, als calculator, had het recht om de cijfers snel te verwerken. Blij dat ik Marketing doe! De feedback die vervolgens op de websites kwam, op basis van het gemiddelde cijfer, was zeer interessant. De meningen verschilden dermate van elkaar door de perceptie die men had over de wijze van het beoordelen van een website. De één beoordeelt op uitstraling, terwijl de ander kijkt naar functionaliteiten van de site.
De vraag die je als recruiter voor jezelf moet stellen is: 'Vindt je doelgroep hetgeenwat ze op je website zoeken?' Dat is 'naar mijn mening' en dat van mijn collega's het belangrijkste van een wervingswebsite. Je biedt kandidaten vacatures aan op je website. Zijn deze goed te vinden? Maar brand awareness is natuurljk ook belangrijk. Hoe vermarkt je jouw bureau? Recruitment is een vrij anonieme dienstverlening aan de voorkant, maar dat hoeft niet. Laat je actoren terugkomen op je website, zoals jezelf en jouw collega's, kandidaten en opdrachtgevers. Dit laat je doelgroep zien wat jouw bedrijf daadwerkelijk voor hen kan betekenen.
Verder worden diverse topics besproken, zoals Twitter, RPO, SEO, DARRL en nog veel meer. Even nog iets over DARRL, dit gaat echt over meningen! Maar dan van jouw opdrachtgevers en kandidaten. Een onderzoeks- en benchmarktool, zodat je jouw taltenten écht zichtbaar kan maken door middel van harde cijfers! Lees ook de Campaign. Ik ga inhoudelijk er verder niet dieper op in. Als je als OTYS klant of bijna klant dit leest en meer wilt weten, dan adviseer ik om je gewoon aan te melden voor één van de aankomende gatherings, Bekijk onze evenementenkalender en meld je aan!
Ik wil de aanwezigen van deze Gathering bij deze nogmaals bedanken voor aanwezigheid en de kritsche noot. Dus, bedankt Jules, Jerry, Janet, Wouter, Robrecht, Walter en Joris! Oh ja, zouden jullie mij nog willen mailen met jullie feedback op de OTYS website? Daar hadden we helaas geen tijd meer voor :-)
OTYS