Een beeld zegt meer dan duizend woorden. Een spreekwoord waar vrijwel iedereen de waarheid van inziet. Toch wordt er in recruitmentland nog voornamelijk met woorden gesproken. Er worden CV's gestuurd naar potentiele opdrachtgevers, begeleid met mooie woorden. Als de kandidaat op gesprek gaat is die eerste indruk natuurlijk oh-zo-belangrijk. De eerste vijf seconden van een ontmoeting is namelijk het belangrijkste moment in de relatie tussen twee personen. In deze magische vijf seconden wordt namelijk de eerste indruk opgedaan. Als deze negatief is, wordt het lastig om nog bij elkaar te komen.
Dus... vanaf nu video's sturen in plaats van CV's? Nee, het moet volgens mij een combinatie zijn. Maar het begint zelfs nog daarvoor. Als je een vacature voorlegt aan een kandidaat kan een functieprofiel een goed beeld geven van de functie. Maar waarom niet een filmpje of een slideshow toevoegen over het bedrijf? Dit geeft potentiele kandidaten zo veel meer feeling bij de woorden die in het functieprofiel of de vacaturetekst staan.
Daarnaast geloof ik er in dat opdrachtgevers geïnteresseerd zijn in meer dan alleen het CV van een kandidaat. Als er naast het CV ook een losse foto wordt meegestuurd, zijn er mijns inziens bijzonder weinig opdrachtgevers die deze foto niet openen. Laat staan als er een video meegestuurd wordt! Laat de kandidaat dus als deze bij je op intake komt een kort filmpje maken met een kort gesprek of elevator pitch. Ook dit draagt weer bij aan een betere match. En met de juiste match is iedereen (kandidaat, opdrachtgever én tussenpersoon) immers gediend.
We bieden onze klanten de tools om ook op deze wijze vacatures en/of kandidaten aan te bieden. Aan vacatures kan een video toegevoegd worden of er kunnen video's toegevoegd worden op andere plaatsen op de website (eventueel achter een beveiligde relatie login). Om het nog eenvoudiger te maken kunnen klanten zelfs gemakkelijk via onze partner Wiqet een slideshow maken of zelfs een videosollicitatie in het sollicitatieproces opnemen via Videoboard. Want, zeg nou eerlijk: wie wil er nou niet betere matches maken?
OTYS