TerugHome > Alle Blogs
recruitment software
Bekijk de video
Multimedia specialist voor recruitment websites

Iedereen aan de Twitter!

Door: Bastiaan Brans 16-5-2009

Sinds een weekje of wat ben ik om: Ik ben aan de Twitter. Tuurlijk heb ik de hele Twitter-hype de afgelopen periode gevolgd, maar ben er nooit zelf mee aan de slag gegaan. Nu dus wel en mijn eerste ervaring: Twitteren is leuk én handig!

Voordat ik zelf aan mijn avontuur in Twitterland begon, dacht ik dat Twitter een hype was die vanzelf weer weg zou gaan (Second Life was immers ook hét nieuwe ding). Na mijn eerste Twitter-berichtjes ben ik hier echter volledig van teruggekomen. Twitter is een geweldige oplossing voor het drukke & hectische leven dat vrijwel iedereen tegenwoordig leidt. Ik merk het zelf doordat ik sommige vrienden en bekenden in mijn leven te weinig aandacht geef. Niet omdat ik de band met hen niet belangrijk vind, maar omdat ik te veel opga in de hectiek van elke dag. Weet dat dit niet goed is, maar na een lange dag werken ben ik niet attend genoeg om die ene vriend/vriendin eindelijk eens te bellen om bij te praten. Hoe kan Twitter me daar dan bij helpen?

Met Twitter kan je heel laagdrempelig via het web of je mobiel een berichtje de wereld insturen wat je op dat moment bezig houdt. Met de camera op de iPhone binnen een paar seconden een foto toevoegen om het allemaal nog wat visueler te maken. Je bericht staat direct op de pagina van al je 'followers', tesamen met de berichten van andere mensen die ze volgen. Op jouw pagina staan uiteraard alle belevenissen van alle mensen die jij volgt.

Het is dus een geweldige en laagdrempelige manier om op de hoogte te blijven van het leven van de mensen om je heen én om hen op de hoogte te houden van wat jou bezig houdt. Gaan we door Twitter dan nog minder 'echt' contact met elkaar hebben? Ik denk het tegenovergestelde. Ik denk dat Twitter een trigger is om met iemand te bellen of af te spreken. Als ik zie dat één van die vrienden waar ik minder contact mee heb dan me lief is iets leuks/bijzonders/vervelends heeft meegemaakt, denk ik dat ik veel eerder de telefoon zou pakken om contact te zoeken. Twitter is mijns inziens te vergelijken met de 'Korte omschrijving' van OTYS-vacatures. Alleen in plaats van op 'lees meer' te klikken, pak je de telefoon.

Hoe is Twitter dan zakelijk in te zetten? Denk dat duidelijkheid richting je doelgroep hier belangrijk voor is. Veel bureaus gebruiken LinkedIn, Twitter en consorten puur voor het communiceren van vacatures. Dit is in principe ook prima, maar het is niet waar deze kanalen voor bedoeld zijn. Mijn voorstel: maak voor je bedrijf een tweetal Twitters aan. Een 'vacatures'-Twitter en een 'wat-houdt-jullie-bezig'-Twitter. Op de vacatures-Twitter zet je snel je meest recente vacatures, zodat iemand deze kan toevoegen aan zijn/haar profiel en hier altijd van op de hoogte is. Daarnaast maak je een tweede Twitter aan waarin medewerkers van je bedrijf kunnen zetten wat ze bezig houdt. Dit geeft je organisatie mijns inziens een (nog) persoonlijker karakter en natuurlijk kan je hier af en toe ook inzetten dat je heel erg je best aan het doen bent om een bepaalde vacature in te vullen. :)

Je kan mijn avonturen in Twitterland (en daarbuiten) volgen via: http://twitter.com/beebeebas

Reacties

@Iedereen aan de Twitter!

By:L. Zijlstra
On:3-6-2009 23:19

En zo heb ik een zakelijk en een privé Twitteraccount. Wil mijn zakelijke contacten namelijk niet vervelen met mijn terras-avonturen en mijn vrienden horen al genoeg over OTYS ;) Overigens gebruik ik Twhirl om beide account tegelijkertijd te kunnen gebruiken.

Misschien voor de recruiter-lezer nog leuk om te weten: Je kan de OTYS RSS vacaturefeed door laten posten op je Twitter. Volautomatisch! En heb je de Twitterberichten van Jorrit al gezien op zijn smoelenboek pagina? Heel simpel in de website te zetten!

Reageer

CAPTCHA ImageNieuwe codeSpeel de code af
Recente artikelen
op9-2-2012 14:59
98 bekeken | 3 reacties
op12-1-2012 14:09
91 bekeken | 0 reacties
op27-12-2011 9:12
216 bekeken | 0 reacties
op19-12-2011 13:34
183 bekeken | 1 reacties
op17-6-2011 11:45
596 bekeken | 2 reacties
op28-3-2011 12:00
712 bekeken | 0 reacties
Recente reacties
op9-2-2012 18:56
op9-2-2012 15:59
Rubrieken
Recruitment Process Outsourcing
OTYS voor
Wilt u zelf beleven hoe het werkt?
Maak dan een afspraak voor een demonstratie van de complete candidate experience.
  maak een afspraak   
OTYS Recruiting TechnologyOTYS
© 2012 OTYS Recruiting Technology Sitemap Algemene voorwaarden shop Ondernemend Nederland Vacatures