Actonomy maakt, simpel gezegd, intelligente matchingsoftware om het zoeken in databases te vergemakkelijken en te verbeteren. Het lijkt op het zoeken in Google, maar door het toevoegen van intelligentie kan het zoeken sneller en efficienter gebeuren. Het bedrijf begon hiermee in 2001. Sinds 2005 richt Actonomy zich volledig op de HR-markt. ‘Onze software is daar bij uitstek geschikt voor,’ zegt Filip De Geijter, CEO van Actonomy. Inmiddels levert Actonomy oplossingen voor fuzzy searching, matching en knowledge management voor de HR markt en in e-recruitment toepassingen zoals OTYS.
Meer relevante resultaten
‘Met de technologie die wij leveren kan elke database optimaal worden doorzocht. Een zoekopdracht wordt niet gewoon letterlijk uitgevoerd, maar het systeem ‘denkt’ mee met de zoekopdracht. Een heel simpel voorbeeld: als een recruiter zoekt op ‘account manager’ neemt Actonomy automatisch diverse spellingsvarianten mee, zoals ‘acount manager’ of ‘accountmanager’. Ook variaties op functietitels kunnen worden meegenomen. Dus de ‘sales representatives’ komen ook bovendrijven. Maar het kan veel verder gaan: een recruiter die een senior sales zoekt kan ook alle junior sales met een aantal jaar ervaring naar boven laten komen.’ Andersom werkt het natuurlijk ook. ‘Een kandidaat die op een jobboard naar een nieuwe baan zoekt krijgt dankzij Actonomy meer relevante resultaten.’Actonomy zoekt dus niet alleen naar een match met functietitels of -omschrijvingen, maar meer naar concepten en patronen. ‘Dat scheelt de recruiter tijd en een hoop frustratie. Want niets is zo vervelend als slechte zoekresultaten. Zeker als je weet dat die ideale kandidaat wel in je database zit, maar niet naar boven komt.’
Bereikbaar voor iedereen
De zoektechnologie van Actonomy is standaard beschikbaar voor OTYS-gebruikers. De Geijter: ‘Dat is bijzonder. De hoeveelheid kennis en handwerk achter Actonomy maakt het tot een dure toepassing, maar door het grootschalig aan te bieden, zoals in de OTYS oplossing, kan elke gebruiker, hoe groot of hoe klein ook, hiervan gebruik maken. OTYS en Actonomy passen niet alleen op technologisch vlak goed bij elkaar, denkt De Geijter. ‘OTYS is een dienstverlener, Actonomy een leverancier, daarin vullen we elkaar heel goed aan. Het zijn beide kleine ondernemingen, die sterk gedreven worden door innovatie en specialisatie. Wij richten ons allebei volledig op de HRM-markt, en willen in een bepaalde niche daarvan de beste zijn.’
OTYS
